林慧君的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

近期獲得4連勝的統一獅，今天來到澄清湖面對中信兄弟，打線火力依舊是勢不可擋，靠著蘇智傑敲出滿貫砲、單場6分打點的可怕打擊表現，以及洋投布魯斯6局無失分的「優質先發」帶領下，他們本戰輕鬆的以15：7大勝對手，奪得5連勝。

統一今天在3局上組織了首波攻勢，陳傑憲獲得保送後，猛獅打線連敲5支安打，瞬間打下3分；4局上，唐肇廷、陳傑憲、郭阜林敲安，打下1分後，也把肯恩打退場。接著面對接手的王則鈞統一在添得2分，連續2局都有3分的進帳，5局打完取得6：0的領先。

除了統一砲火猛烈外，兄弟今天的守備也幫倒忙，6局上兩出局後，右外野手詹子賢和二壘手吳東融連續發生守備失誤，讓統一單局打回2分，對落後的黃衫軍來說，無疑是雪上加霜。

7局上，統一無人出局就攻佔滿壘，近況火盪的蘇智傑先敲回1分，接著朱元勤和高國慶又分別靠著及安打賺進打點，讓統一在該局結束時，已經取得11：0的遙遙領先。

統一本戰先發布魯斯，今天持續維持著近期的好狀況，開賽時一度連續送出7次三振，最終完投6局只被敲出5支安打，送出9次三振，以勝投候選人的身分退場。

7局下，布魯斯退場，由傅于剛接手投球任務，而沉睡已久的兄弟打線也終於甦醒，鄭達鴻的三壘安打先幫助球隊打下首分，王勝偉二壘安打在打回1分，張正偉一壘方向滾地球造成投手的失誤多得1分，接著周思齊敲出左外野方向平飛安打，帶有2分打點，兄弟單局追回5分。

不過剛打回分數，球隊的牛棚隨即在下一個半局「放火」，8局下統一靠對手2次四壞球和1支安打攻佔滿壘，輪到近期難以阻擋的蘇智傑，結果他大棒一揮掃成右外野方向的滿貫砲，讓雙方比數又拉開到15：5，也一棒擊沉了對手的反撲氣勢。

9局下，統一換上賴泊凱上來關門，兄弟再打回2分，但之前落後的分數實在太多，最終還是以15：7輸掉了本場比賽。

統一今天全場擊出18支安打，蘇智傑今天5打數、3安打，打回6分打點，是雙方打者中表現最佳的；而郭阜林在此役也有單場4安的神勇表現，陳傑憲和潘武雄都敲出2支安打、獲得3次保送。

尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。

另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。

勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。

另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，

黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。

黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。

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